走進弘道課堂，如沐一種文化氛圍。也給我們全身心的感受，它給我們一種認識，更給我們一種責任。
　　它讓我們明白，企業的好壞，很大程度上取決于它是否有一支強大能量的團隊。企業的發展，其實就是一支信仰一致、目標一致團隊的同行的過程。
　　讓我們看一下獵人張網捕鳥的故事吧。獵人張網捕到很多鳥，但是鳥兒們都為了一個共同的目標，那就是逃命，它們拼命地帶著網朝一個方向飛，所以獵人怎么也追不上它們，然而到了夜幕降臨時，獵人就輕易地捉到了它們，那是因為此時的它們都想著各自回家，心不再往一處想，也不再朝著一個方向飛。一念之差，卻是截然不同的兩種結果。
　　這個故事也啟示我們，鳥兒們想逃脫獵人之手，那就是方向一致，然后拼命地朝前飛。我們團隊巨大的能量，就在于團結一心。離開團隊，個人的成功是沒有任何意義的。弘道課堂也告訴我們，團隊的成功才是真正的成功。
　　正如木桶理論所講的那樣，木桶盛水的多少不是取決于最長的木板，而是取決于那塊最短的木板。個人不能與團隊保持一致，團隊的能量也無從談起。所以，從一個團隊的高度來看我們個人，　提高自身的素質與素養，卻顯得尤為重要，這也是弘道課堂培訓的精神所在。
　　有時我們對于個人的成功毫無方向，對于前途也感到十分渺茫，但是，當我們看完野田圣子刷馬桶的故事后，眼前不再是那樣的昏暗，其實我們的真正敵人不是眼前的困難，而是我們心中的小聰明。野田圣子之所以能從一名刷馬桶的清潔工人當選為小淵惠三內閣的郵政大臣，大概那位老清潔工喝了一杯自己刷過的馬桶里的水，讓她頓時醒悟。而在我們的工作中，“喝一杯自己刷過的馬桶里的水”卻不失是一種對工作自我檢驗的手段，也是對自己的鞭策。
　　有時我們的工作老是做不好，其實很大程度上就是我們心中的小聰明占了上風看。所以彎下身子，低下架子在我們工作中是必要的，也是容易忽略的。在工作中，只有有為才能有位，然后才能有威。
　　弘道課堂告訴我們，最大的人才市場就是本公司。對我們來講，施展才能的舞臺就是自己的工作崗位。我們一定要對自己充滿信心，其實我們就是公司人才儲備庫中的一員。工作中，我們也應有勇氣“喝一杯自己刷過的馬桶里的水”。
　　工作要有信心，但更應有感恩之心。公司給我們搭建施展舞臺，我們更應感到有一份責任，懷著一種感恩之心去工作，才能有美好的收獲。
　　感受弘道文化，努力提高自身的職業素養，自動自發的去工作，我們的團隊就是無往不勝的。